尊重人的品德,重视人的智慧;认可人的价值,珍惜人的情感;维护人的尊严,提高人的素质。用好现有人才,稳住要害人才,吸引急需人才,储备未来人才。
一、培训
我们会为公司各部分的员工提供培训时机,通过一系列的培训,来资助你计划未来的生长。
1、新员工岗前培训:内容包括员工手册、企业基本规章制度等。
2、上岗培训:各部分对新员工按岗位需要进行须要的上岗培训,经培训考核及格方可独立上岗。
3、在岗培训:凭据年度培训计划及岗位事情需要,你将获得专业培训时机。
二、考核
员工考核一般分为年中考核和年度考核两种,你的事情态度和事情业绩决定你能否取得好的考核结果。
三、生长
公司为每位员工提供均等的竞争及生长时机,具备优良的事情体现和进取心使你能够获得升迁,从事更高、更富有挑战性的事情。